Nadejście „rynku pracownika” sprawiło, że biuro przestało odgrywać jedynie rolę przestrzeni do pracy, a stało się ważnym elementem strategii employer brandingowej. Nie dziwią zatem wyniki badań, które potwierdzają, że 75% uczestników rynku pracy traktuje atrakcyjne biuro jako ważny czynnik przy wyborze nowego pracodawcy. Kolorowe, ciekawe przestrzenie otwarte ze strefą relaksu, wygłuszone pokoje umożliwiające maksymalne skupienie, designerskie pokoje socjalne, strefy zieleni oraz dostosowany do naszych indywidualnych potrzeb gabinet. To wszystko sprawia, że wyrażenie „idealne biuro” nie jest już tylko marzeniem przeciętnego pracownika korporacji z szarymi ścianami, szarym dywanem i szarym biurkiem. Wygląd i charakter biura bardzo mocno wpływa na decyzje potencjalnych pracowników, a dobrze zaaranżowane pozytywnie wpływa na efektywność obecnych pracowników.